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南昌軌道交通集團子公司高級管理人員2019年社會招聘公告

南昌軌道交通集團有限公司由市國資委依法履行出資人職責,注冊資金26.15億元。集團內設17個職能部室,下設3個分公司、3個全資子公司、6個參股子公司,現有員工近5000人,總資產725億。根據市委、市政府要求,集團與市推進軌道交通建設指揮部辦公室合署辦公,實行兩塊牌子、一套人馬,既行使企業職能,又履行政府職責。主要承擔南昌市軌道交通的融資、建設、運營、管理和開發的“五位一體”職能。

為適應集團戰略規劃及業務發展需要,現面向社會公開招聘資產公司總經理1名、運營分公司總工程師1名(其中運營公司總工程師崗位可接受集團內部人員報名)。

一、招聘崗位及任職條件

(1)資產公司總經理1名

任職要求:

1.年齡50周歲以下(年齡計算至2019年6月1日),身體健康;

2.具有8年以上商業運營管理經驗(年限計算至2019年6月1日),具有運營管理10萬平米以上大型商業體的經驗,具有成功策劃組織大型招商的經驗(1000戶以上,或單體10萬平米以上商業物業的招商),具有大型商業體(15萬平米以上)市場定位的成功經驗;

3.有新經濟思維,多專業領域從業經歷的復合型人才優先。

(2)運營分公司總工程師1名

任職要求:

1.年齡45周歲以下(年齡計算至2019年6月1日),本科以上學歷;

2.熟悉軌道設計、建設、運營等相關工作,擁有5年以上地鐵行業技術維護與管理的工作經驗。

 二、報名基本條件

報名人員除符合所應聘職位的任職資格條件要求外,還應具備以下任職條件:

1.有正確的政治立場和政治態度,良好的職業素養,品行端正,誠信守法,廉潔從業,勤勉盡責,團結合作,無違法違紀違規等不良記錄;

2.身心健康,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

三、招聘程序及聘后管理

1.按照自愿報名、資格審核、初試、復試、背景調查、體檢、決定聘用的程序進行;

2.本次招聘的人員統一實行一年試用期管理。試用期滿后,由用人單位出具考核意見,報集團審批,勝任的留用,簽訂勞動合同,按所在單位制度套崗取薪;不勝任的,予以解聘;

3.對資產公司總經理實行聘用合同制。集團下達各項生產經營目標,對其實行年度考核和任期考核,如考核不合格,則予以解聘。

四、報名時間、方式及安排

1.報名截止時間:2019年7月18日(下周三)

2.報名方式:

符合以上要求的人員,請將個人簡歷及相關學歷證明、資格證書等證明材料電子版(掃描件)發送至報名郵箱,發送的文件不超過5M,郵件標題為“姓名+應聘崗位”。

應聘者應對個人信息真實性負責,如與事實不符,集團有權取消其錄用資格。

3.報名郵箱:[email protected]

4.報名咨詢電話:15079002026王老師

五、相關待遇

南昌軌道交通資產經營有限公司高管人員薪酬按照集團有關規定實行底薪+績效的模式,基本年薪約30萬元,績效年薪及超額獎勵根據具體經營業績另行確定。

南昌軌道交通集團有限公司運營分公司總工程師基本年薪約25萬元。

六、相關說明

1.應聘人員應提供詳細、真實、有效的應聘信息,因應聘信息填寫不夠完整或發現應聘信息弄虛作假的,集團有權取消其應聘資格,解除相關協議約定;

2.我們承諾對應聘者資料給予嚴格保密,并僅用于招聘工作使用,此次未選聘者資料,將收入集團備選人才庫保存。


                                                                                                   南昌軌道交通集團有限公司

                                                                                                          2019年7月12日

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